Economique

Assurer la viabilité et la rentabilité de l'entreprise, par la création de la valeur, maîtrise des risques et l'optimisation des ressources et des processus.

Sociale et sociétale

Contribution au progrès social, par l'ouverture sur la société et l'instauration d'un cadre de travail valorisant le capital humain, assurant l'équité et l'égalité des chances et permettant l'épanouissement des talents. 

Ecologique

Contribuer activement à la préservation des ressources et de l'environnement ; par le recours aux ressources renouvelables et aux matériaux recyclables, la lutte contre le gaspillage et la réduction des effets nuisibles à l'environnement. 

Gouvernance

Respecter ses engagements et assumer pleinement ses responsabilités vis-à-vis des différentes parties prenantes (personnel, clients, fournisseurs, partenaires, pouvoirs publics...) et respecter les règles d'éthique et la déontologie professionnelle. 

Notre système de management de la RSE intègre les 7 questions centrales de l’ISO 26000